Cinco motivos para elegirnos:

  • Porque nuestro equipo de profesionales asegura la combinación perfecta entre experiencia profesional aplicada transitada en empresas líderes y una sólida formación académica.
  • Porque conocemos profundamente las áreas a las cuales brindamos soluciones integrales y poseemos las herramientas necesarias para detectar todo tipo de problemas en los procesos clave de negocios, trasladando a nuestros clientes las experiencias exitosas alcanzadas en otras compañias.
  • Porque construimos relaciones de confianza mutua con nuestros clientes, pues sólo con una relación de estrecha afinidad y compromiso pueden llevarse adelante los cambios y mejoras propuestos y asegura el trabajo en conjunto a mediano y largo plazo.
  • Porque acompañamos los procesos de mejora de nuestros clientes desde una perspectiva integral, complementando nuestro trabajo de consultoría con una amplia gama de cursos de capacitación, permiten apoyar y sostener en el tiempo los cambios introducidos.
  • Porque aseguramos resultados cuantificables que garanticen un impacto económico inmediato, identificando áreas de mejora, valorizando los beneficios de cada cambio, e implementado mejoras concretas que mejoren la rentabilidad del negocio.

Nuestra metodología de trabajo consta de los siguientes pasos:

  1. Identificación del problema: Mediante visitas al cliente se evalúa la problemática de las áreas en las cuales se deberá trabajar
  2. Diagnóstico: Relevados todos los antecedentes de importancia, se procede a realizar una evaluación del estado actual, definiendo los puntos críticos de control y las mejoras a introducir. En esta etapa se presenta el presupuesto para su consideración.
  3. Plan de trabajo: Luego de efectuado el diagnóstico se procede a diseñar las soluciones y a consensuar con el cliente los detalles del futuro plan de trabajo, estableciendo los recursos necesarios en inversiones, personal, infraestructura y tecnología, además de estimar los tiempos necesarios para lograr la implementación del Plan.
  4. Implementación y seguimiento: Establecido el acuerdo sobre los trabajos a realizar, los tiempos y costos involucrados, se comienza con la implementación de las medidas de mejora acordadas.
    Una vez introducidos los cambios se realiza un acompañamiento de la implementación, para evitar desvíos en la etapa primaria de migración de procesos.

Servicio de Asesoramiento Permanente

Integración Operativa pone a disposición de sus clientes a su equipo de profesionales, ellos trabajarán para la resolución de los problemas cotidianos que no requieran del armado de planes de trabajo y permitan superar el inconveniente coyuntural de forma rápida y efectiva.
Este servicio se establece mediante un abono mensual que consta de una cantidad de horas de consultor acordada y un alcance predefinido, el cual  permite ser utilizado para revisar problemas, validar propuestas, identificar oportunidades de mejora, detectar necesidades de capacitación profesional, resolver cuellos de botella del día a día, etc.

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Noticias & Eventos

28.11.2012

Tendencias Logísticas

28/11/12 (Arg) Un estudio de la consultora especializada Grupo Miebach reveló que de aquí a 2025 la cadena de suministros sufrirá una serie de cambios muy veloces en capacitación, infraestructura, tecnología, sustentabilidad y comercio electrónico.

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23.10.2012

Curso sobre Liquidación de sueldos y jornales (nivel avanzado)

FECHA: martes, 23 de octubre de 2012 OBJETIVOS: Acceder a la práctica y cálculo de la Liquidación de Sueldos, Aguinaldo, Vacaciones y Liquidaciones Finales. A QUIENES ESTA DIRIGIDO: •A estudiantes de carreras afines a RRHH. •Interesados en conocer y practicar la técnica de Liquidación de Sueldos. •Empleados Administrativos.
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25.09.2012

Curso sobre Liderazgo y Conducción para Mandos Medios

FECHA: jueves, 27 de septiembre de 2012 OBJETIVOS: Programa diseñado para que los profesionales logren una verdadera y medible mejora de desempeño y los prepare para estar en condiciones de ejercer posiciones de liderazgo en su organización. La actividad promueve sesiones interactivas y prácticas, en las cuales los participantes comparten sus experiencias, trabajan en equipos y tienen la oportunidad de aplicar las nuevas herramientas adquiridas. Se utilizarán las técnicas de aprendizaje en adultos a través de la experimentación y participación activa. Nuestro principal desafío es lograr que los participantes apliquen el conocimiento adquirido con el consiguiente incremento y mentenimiento de su eficiencia, generando así conductas positivas y mejoras en el clima de trabajo, la productividad y la calidad.
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