Cinco motivos para elegirnos:

  • Porque nuestro equipo de profesionales asegura la combinación perfecta entre experiencia profesional aplicada transitada en empresas líderes y una sólida formación académica.
  • Porque conocemos profundamente las áreas a las cuales brindamos soluciones integrales y poseemos las herramientas necesarias para detectar todo tipo de problemas en los procesos clave de negocios, trasladando a nuestros clientes las experiencias exitosas alcanzadas en otras compañias.
  • Porque construimos relaciones de confianza mutua con nuestros clientes, pues sólo con una relación de estrecha afinidad y compromiso pueden llevarse adelante los cambios y mejoras propuestos y asegura el trabajo en conjunto a mediano y largo plazo.
  • Porque acompañamos los procesos de mejora de nuestros clientes desde una perspectiva integral, complementando nuestro trabajo de consultoría con una amplia gama de cursos de capacitación, permiten apoyar y sostener en el tiempo los cambios introducidos.
  • Porque aseguramos resultados cuantificables que garanticen un impacto económico inmediato, identificando áreas de mejora, valorizando los beneficios de cada cambio, e implementado mejoras concretas que mejoren la rentabilidad del negocio.

Nuestra metodología de trabajo consta de los siguientes pasos:

  1. Identificación del problema: Mediante visitas al cliente se evalúa la problemática de las áreas en las cuales se deberá trabajar
  2. Diagnóstico: Relevados todos los antecedentes de importancia, se procede a realizar una evaluación del estado actual, definiendo los puntos críticos de control y las mejoras a introducir. En esta etapa se presenta el presupuesto para su consideración.
  3. Plan de trabajo: Luego de efectuado el diagnóstico se procede a diseñar las soluciones y a consensuar con el cliente los detalles del futuro plan de trabajo, estableciendo los recursos necesarios en inversiones, personal, infraestructura y tecnología, además de estimar los tiempos necesarios para lograr la implementación del Plan.
  4. Implementación y seguimiento: Establecido el acuerdo sobre los trabajos a realizar, los tiempos y costos involucrados, se comienza con la implementación de las medidas de mejora acordadas.
    Una vez introducidos los cambios se realiza un acompañamiento de la implementación, para evitar desvíos en la etapa primaria de migración de procesos.

Servicio de Asesoramiento Permanente

Integración Operativa pone a disposición de sus clientes a su equipo de profesionales, ellos trabajarán para la resolución de los problemas cotidianos que no requieran del armado de planes de trabajo y permitan superar el inconveniente coyuntural de forma rápida y efectiva.
Este servicio se establece mediante un abono mensual que consta de una cantidad de horas de consultor acordada y un alcance predefinido, el cual  permite ser utilizado para revisar problemas, validar propuestas, identificar oportunidades de mejora, detectar necesidades de capacitación profesional, resolver cuellos de botella del día a día, etc.

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Noticias & Eventos

16.04.2010

¿Cómo controlar los costos logísticos?

Su reducción indiscriminada puede atentar contra la maximización de las utilidades. Para que esto no ocurra, es necesario realizar una buena clasificación de los costos, lo que permitirá detectar en qué sectores las operaciones se realizan antieconómicamente.
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13.04.2010

Atención al cliente

Entre las pymes, los recursos limitados y el tiempo escaso son una constante. Para Mario Ascher no es excusa suficiente: si su empresa tiene clientes hay que poner el foco en ellos. Los resultados muestran que conseguirlos (primero), fidelizarlos (después) y crecer (finalmente) son tres pasos de un camino que conduce a una mayor rentabilidad. Consejos de un experto en marketing y planes de fidelización que cuenta por qué las empresas tienen que encarar un cambio de estrategia.
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07.04.2010

Capacitación gratis para empresas

A través del crédito fiscal, la Sepyme permite a las empresas capacitarse y recuperar el 100% de lo invertido
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