Sectores atendidos

Combinamos la aplicación específica de las técnicas modernas con el conocimiento de la problemática de los diferentes sectores, conformando un equipo de trabajo que puede adaptarse a las distintas necesidades de las industrias, sin importar su tamaño ni el sector en el cual desarrollan sus actividades.

Trabajamos para:

  • Grandes industrias Nacionales y Multinacionales
  • Pymes Industriales y de Servicios
  • Empresas de Logística (almacenamiento, transporte, distribución)
  • Mandos gerenciales y mandos medios de pequeñas y grandes empresas (capacitación empresarial)
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Noticias & Eventos
28.11.2012

Tendencias Logísticas

28/11/12 (Arg) Un estudio de la consultora especializada Grupo Miebach reveló que de aquí a 2025 la cadena de suministros sufrirá una serie de cambios muy veloces en capacitación, infraestructura, tecnología, sustentabilidad y comercio electrónico.
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23.10.2012

Curso sobre Liquidación de sueldos y jornales (nivel avanzado)
FECHA: martes, 23 de octubre de 2012 OBJETIVOS: Acceder a la práctica y cálculo de la Liquidación de Sueldos, Aguinaldo, Vacaciones y Liquidaciones Finales. A QUIENES ESTA DIRIGIDO: •A estudiantes de carreras afines a RRHH. •Interesados en conocer y practicar la técnica de Liquidación de Sueldos. •Empleados Administrativos.
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25.09.2012

Curso sobre Liderazgo y Conducción para Mandos Medios
FECHA: jueves, 27 de septiembre de 2012 OBJETIVOS: Programa diseñado para que los profesionales logren una verdadera y medible mejora de desempeño y los prepare para estar en condiciones de ejercer posiciones de liderazgo en su organización. La actividad promueve sesiones interactivas y prácticas, en las cuales los participantes comparten sus experiencias, trabajan en equipos y tienen la oportunidad de aplicar las nuevas herramientas adquiridas. Se utilizarán las técnicas de aprendizaje en adultos a través de la experimentación y participación activa. Nuestro principal desafío es lograr que los participantes apliquen el conocimiento adquirido con el consiguiente incremento y mentenimiento de su eficiencia, generando así conductas positivas y mejoras en el clima de trabajo, la productividad y la calidad.
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